Kultur · 6 min. læsning
Hvordan ledelse bliver kultur
Kultur står ikke i et dokument. Den skabes hver dag i det, ledere lægger mærke til — og i det, de lader passere.
De fleste organisationer taler om deres kultur som noget, de er, og behandler den som et projekt, de skal i gang med. Værdierne bliver trykt, workshoppen bliver holdt, og adfærden fortsætter uændret. Kultur skabes nemlig ikke af udsagn. Den skabes af ledelse.
Folk finder ud af, hvad der er muligt her, ved at læse deres ledere. Ikke deres hensigter, deres adfærd. Hvilke spørgsmål bliver stillet. Hvilke fejl bliver straffet. Hvilken tavshed bliver accepteret.
Kulturarbejde, der ikke rører ledelsens adfærd, er pynt. Og den korteste vej ind i en kultur er ikke en trivselsmåling. Det er hverdagen hos de mennesker, andre ser op mod.
Skrevet af
GAARD
Leadership & Psychology