Ydelse
Rekruttering & teamsammensætning
Psykologisk blik på mennesker, roller og sammensætning, før de afgørende valg træffes.
Relevans
Hvornår er ydelsen relevant?
Redaktionelt udkast — indholdet til dette afsnit udarbejdes og godkendes i næste fase.
Indhold
Hvad hjælper GAARD med?
Ledere og nøgleansættelser
Psykologisk vurdering
Teamsammensætning
Indkøring og opfølgning
Valg mellem kandidater
Arbejdsform
Hvordan arbejder vi?
De dyreste fejl er dem, man opdager seks måneder senere. Vi bringer et psykologisk blik på, hvem der passer — ikke kun til rollen, men til teamet, kulturen og ledelsen, som personen skal ind i.
Vi er ikke et rekrutteringsbureau. Vi er modparten, der gør jeres valg klogere — med struktur, skarphed og respekt for, at mennesker ikke er kompetencelister.
Når I kommer til os, har I som regel allerede en stilling og en bunke kandidater, men er i tvivl om, hvad I skal lægge mærke til. Vi hjælper med at formulere, hvad der reelt kræves af både personen og teamet, og vi vurderer med et psykologisk blik i stedet for en kompetencematrix. Vi følger op efter ansættelsen, så valget også holder om foråret.
Målet
Hvad skal samarbejdet skabe?
Redaktionelt udkast — indholdet til dette afsnit udarbejdes og godkendes i næste fase.