Ydelse
Ledelse
Udvikling af ledere og ledergrupper, der vil stå tydeligt, tage ansvar og skabe følgeskab.
Relevans
Hvornår er ydelsen relevant?
Redaktionelt udkast — indholdet til dette afsnit udarbejdes og godkendes i næste fase.
Indhold
Hvad hjælper GAARD med?
Lederudvikling og personlig sparring
Udvikling af ledergrupper
Et fælles ledelsesgrundlag på tværs af huset
Nye ledere og rolleskift
Ledelse af ledere
Arbejdsform
Hvordan arbejder vi?
Ledelse hos GAARD handler om det, der sker mellem mennesker, når der skal ledes. Vi arbejder med enkelte ledere, ledergrupper og hele ledelseslag — altid ud fra, hvad der faktisk fylder i hverdagen, ikke ud fra et standardprogram.
Arbejdet er fortroligt, konkret og tager udgangspunkt i ledelsens egen virkelighed. Målet er ikke flere begreber, men en ledelse, der står tydeligere — og som menneskerne omkring den kan mærke.
Det kan være én leder, der er gået i stå i sin egen rolle, eller en topledelse, der ikke længere taler om det samme. Vi kommer ind i den virkelighed, I har, og arbejder med de spørgsmål, der faktisk er åbne. Ofte er det få justeringer i den enkeltes adfærd, der flytter mest.
Målet
Hvad skal samarbejdet skabe?
Redaktionelt udkast — indholdet til dette afsnit udarbejdes og godkendes i næste fase.